• Политэк
  • Мир
  • Общество
  • Жизнь
  • Культура
  • Спорт
  • Техно
  • Происшествия
Дни.Азия
Дни.Азия
Дни.Азия
  • Главная
  • Общество
  • Политэк
  • Мир
  • Культура
  • Спорт
  • Техно
  • Жизнь
  • Происшествия
  • Кухня
  • О Нас
  • Контакты
Copyright 2021 - All Right Reserved
Tag:

Талгат Темирханов

иллюстрация
Общество

Кадровый кризис — молодежь не хочет работать на казахстанских ТЭЦ

by Редакция 29 июля, 2024

Эксперты считают, что действующую тарифную политику по теплоэнергетике необходимо в срочном порядке пересматривать.

О кадровых проблемах на ТЭЦ сообщили в Казахстанской электроэнергетической ассоциации. Там отметили, что особо остро кадровый кризис чувствуется в регионах, где проводятся масштабные ремонтные работы энергообъектов. Молодые специалисты работать на ТЭЦ не идут. В отраслевой ассоциации отмечают, что если ситуация сохранится, то обострение дефицита рабочих кадров в теплоэнергетике произойдет уже в ближайшее время.

Подчеркивается, что почти на всех объектах теплоснабжения десятки открытых вакансий. Сильнее всего дефицит рабочих кадров проявляется в ходе подготовки ТЭЦ к отопительному сезону. К примеру, на столичной ТЭЦ-2 не закрыты 160 открытых вакансий, еще сильнее проблема с кадрами обстоит в регионах.

«С учетом возможности раннего выхода на пенсию работникам, в том числе и ТЭЦ, мы сталкиваемся с ситуацией, что опытные специалисты уходят, а молодежь не идет либо неохотно устраивается на ТЭЦ. Безусловно, одна из причин, это низкие заработные платы. У нас на станциях наблюдается недоукомплектованность бригад. Кадровый вопрос имеет страновой масштаб, и это большая горизонтальная проблема, которая должна решаться незамедлительно», — подчеркнул руководитель Казахстанской электроэнергетической ассоциации Талгат Темирханов.

Кадровый кризис на объектах теплоснабжения усиливают и проблемы в системе образования. Все меньше абитуриентов выбирают профессию теплоэнергетика. По данным КЭА, не востребована специальность и у выпускников профильных вузов. В среднем из десяти практикантов ТЭ лишь один подписывает трудовой договор.

«Одна из причин дефицита кадров — размер заработных плат. В этом вопросе отраслевые объекты не могут конкурировать, к примеру, с нефтяными или логистическими компаниями. Повышение заработных плат не позволяет и тарифная политика», — отметил Талгат Темирханов.

Отраслевая ассоциация совместно с уполномоченным органом и профильными университетами взялись за пересмотр условий поступления и обучения будущих теплоэнергетиков. Привлечь и удержать кадры на ТЭЦ необходимо и конкурентными заработными платами, говорят в КЭА. Правда, текущая тарифная политика, когда убытки за тепло покрываются за счет электричества, не позволяет повышать фонд заработных плат.

Эксперты считают, что действующую тарифную политику по теплоэнергетике необходимо в срочном порядке пересматривать. Иначе ТЭЦ могут остаться без рабочих кадров. Соответствующее предложение включено в стратегию развития отрасли до 2035 года.

29 июля, 2024 0 комментарии
0 FacebookTwitterPinterestThreadsBlueskyEmail

Рекомендуемое

Казахстанские инвестиции РК в РФ: умеренный рост и стратегическая диверсификация
29 августа, 2025
Нашла труба на кабель?
19 августа, 2025
АНО «Евразия» провела в Астане пресс-конференцию, посвященную Международной премии «Евразия»
9 августа, 2025
Интервальное голодание: Врач-эндокринолог предупреждает о скрытых опасностях
8 июня, 2025

Мир

«Касл Браво»: 70-летие водородного взрыва на атолле Бикини

Бокс

Тайсон сразится в Казахстане: кто его новый оппонент?

  • Заказать рекламу
  • О нас
  • Контакты
  • Политика конфиденциальности
  • Правила пользования сайтом

Все права защищены @ dni.asia © 2025

Facebook Youtube
Дни.Азия
  • Home